KOIZUMI _違う発想がある

小泉成器株式会社

育成・研修DEVELOPMENT

育成・研修を通して人間性を育成し、ビジネス能力と決断力を深めます。 Training and improving character - in other words, fostering inner improvement and humanity as people and cultivating ability and decisiveness in business.

新卒社員向け研修

新入社員研修

入社時に、西教寺、本社、並びに東西の商品センターで実施(約1ヵ月半)
西教寺研修(5泊6日)では、厳粛な場で規則正しい生活をし、社会人への第一歩とする。
本社研修では、小泉成器の社員としての基本を学びます。同時に、工場見学や自動車運転講習も実施致します。
東西商品センターでの研修では実際の現場で商品や業務の流れ等、仕事の基本を学びます。

新入社員半年後研修

入社半年後に、大阪南港の国際交流センターで実施(1泊2日)
内定式を兼ね、初日は内定者と合同で、2日目は新入社員だけで研修する。
半年間の振り返りを行い、自らの成長と同期の成長を確認し合う事で、お互いの切磋琢磨を促す。同時に、後輩となる内定者との懇談を通じて刺激し合う場とします。

全社員向け研修

ジュニアミドル研修

入社後6年目の社員が対象で本社にて実施(1泊2日)
会社幹部より、色々な角度から講義を受け、自分自身の自覚を促す。
会社におけるポジション・役割・責任をあらためて考える研修。今後の自己研鑽に努める場とします。

幹部候補生研修

選抜制で本社にて実施(3日間)
会社幹部並びに外部講師を招き、幹部として必要な知識やスキルを学ぶ。
マネージャー及びリーダーの心構えや役割を学び、更なる自己研鑽に繋げる研修。管理職として身につけるべき財務・労務知識も習得します。

経営研修会

会社の経営課題をテーマに、選抜メンバーで本社にて実施(1泊2日)
複数のグループに分かれ、リーダーを中心に討議を重ね、結論を導き出す研修。
次年度以降の経営戦略に活かすことを目的とします。

海外研修

第3四半期キャンペーンの優秀者を対象として実施(ヨーロッパと中国)
オランダ・フランスを中心としたヨーロッパ、及び中国で、工場見学と新製品開発ミーティングを実施。
実際に商品が作られる過程を見ることで今後の商談にいかす。流通視察も実施しています。