数字で知る
ワークライフバランス

Numbers

小泉成器では、働く環境や制度の充実を大切にし、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる体制を整えています。
このページでは、年間休日数や有給取得率、育児休業取得実績など、
ワークライフバランスに関するデータを通して、私たちの働き方をご紹介します。

数字で知る働く環境

年間休日

123日（2025年度実績）
有給消化率

59.7% （2025年度実績）
年次有給休暇

最大20日（1年あたりの付与日数）
※初年度は10日付与
有給取得日数

10.8日（2025年度実績）
育休取得率

女性 100%

男性 14%
月平均残業時間

16.5時間（2025年度実績）
女性管理職割合

3% （2025年度実績）
入社3年目までの定着率

80%
平均勤続年数

16年8ヶ月（2025年度実績）

各種制度紹介

家賃補助制度: 自宅からの通勤時間が90分以上かかる方、転勤で転居を伴う場合、満32歳まで自己負担月額5,000円で借上げ社宅を利用できる制度です。
カフェテリアプラン: 旅行や映画、お食事などをお得にご利用いただけるカフェテリアプランを採用しています。
産前・産後休暇: 出産予定日の6週間前から産前休暇を取ることができ、出産後8週間は休暇を取得することができます。
介護休暇制度: 家族1人につき年5日まで、2人以上の場合は年10日まで、時間単位または1日単位で取得できます。
養育両立支援休暇: 仕事と育児を両立するために、子どもの養育に関する理由で取得できる有給の休暇制度です。
持株制度: 会社の株式を毎月の給与などから積み立てて購入できる制度。会社が購入を支援するため、奨励金が上乗せされる場合もあります。

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